Əlaqə saxlayın
img

İnnovasiya və davamlılıq

Ətraf mühit >

Bu günün aktual ekoloji çağırışları hər bir biznes üçün fəaliyyət proseslərinə ətraf mühit tələblərinin inteqrasiyasını və qlobal ekoloji hədəflərə töhfə verilməsini zəruri edir. Bərpa olunan enerji sahəsində fəaliyyət göstərən bir şirkət olaraq, əsas məqsədimiz aşağı karbonlu və resurslardan səmərəli istifadəni təşviq edən həllər irəli sürməklə iqlim sabitliyinə nail olmaq və hər kəs üçün çirklənmədən azad bir gələcəyin formalaşmasına töhfə verməkdir.
Ətraf mühit dayanıqlığına nail olmaq məqsədilə Dayanıqlı İnkişaf Məqsədlərini fəaliyyətimizin bütün sahələrinə inteqrasiya etməyi əsas öhdəliyimiz hesab edirik. Birləşmiş Millətlər Təşkilatı biznesləri Dayanıqlı İnkişaf Məqsədlərinə çatmaq üçün daha cəsarətli və təsirli addımlar atmağa çağırır. Enerso olaraq, universallıq, inteqrasiya və innovasiya prinsiplərinə əsaslanan 2030 Gündəliyinə töhfə vermək məqsədilə innovativ həllər hazırlayır və Dayanıqlı İnkişaf Məqsədlərini praktik şəkildə tətbiq edirik. Fəaliyyətimiz əsasən karbon emissiyalarının azaldılmasına və ətraf mühit üçün mövcud risklərin aradan qaldırılmasına yönəlmiş həllərin təqdim edilməsinə fokuslanır. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Ətraf Mühit Proqramının (UNEP) məlumatına görə, 1990–2018-ci illər ərzində Azərbaycanda karbon emissiyaları əsasən sabit xarakter daşıyıb. Bu kontekstdə məqsədimiz azalma tendensiyasının formalaşmasına töhfə verməkdir. Məhz bu məqsədlə, şirkətlərin günəş elektrik stansiyalarının inkişafını dəstəkləyən həllər hazırlayır və həyata keçiririk.

Dayanıqlı inkişaf məqsədləri >

Dayanıqlı inkişaf məqsədləri. Bərpa olunan enerji sahəsində fəaliyyət göstərən bir şirkət olaraq, Birləşmiş Millətlər Təşkilatı tərəfindən müəyyən edilmiş Dayanıqlı İnkişaf Məqsədlərinə töhfə verməyi fəaliyyətimizin əsas prioritetlərindən biri hesab edirik. Bizim biznes yanaşmamız xüsusilə 7-ci və 13-cü Dayanıqlı İnkişaf Məqsədləri ilə uzlaşır. Məqsəd 7 – Əlçatan və təmiz enerji Əlçatan, etibarlı və təmiz enerjinin təmin edilməsi bu gün hər zamankından daha böyük əhəmiyyət daşıyır. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının məlumatına görə, 2019-cu il üzrə bərpa olunan enerjinin ümumi son enerji istehlakında payı cəmi 17,7% təşkil edib. Qlobal iqlim hədəflərinə nail olmaq üçün şirkətlər enerji səmərəliliyinin artırılması istiqamətində səyləri sürətləndirməlidirlər. Bu yanaşmanı əsas götürərək, Enerso fəaliyyətini əsasən günəş elektrik stansiyaları vasitəsilə hər kəs üçün əlçatan, etibarlı, dayanıqlı, müasir və təmiz enerjiyə çıxışın təmin edilməsinə yönəldir.
Məqsəd 13 – İqlim dəyişmələri ilə mübarizə. Birləşmiş Millətlər Təşkilatı iqlim dəyişmələri və onun fəsadları ilə mübarizə aparmaq üçün bütün tərəfləri təxirəsalınmaz tədbirlər görməyə çağırır. 2021-ci ildə enerji ilə bağlı karbon emissiyaları 6% artaraq tarixdə ən yüksək səviyyəyə çatmışdır. Bu isə iqlim böhranının miqyasını və problemin aktuallığını bir daha ortaya qoyur. Enerso bu qlobal çağırışın ayrılmaz hissəsi olmağı öz üzərinə məsuliyyət kimi götürür və iqlim dəyişikliyi ilə mübarizədə real təsir yaratmaq üçün bütün zəruri addımları atır. Regionda bərpa olunan enerji biznesinin inkişafı vasitəsilə, iqlim fəlakətinin qarşısını almaq üçün mövcud imkan pəncərəsinin mümkün qədər açıq qalmasına töhfə verməyə çalışırıq.

Təhlükəsizlik >

Təhlükəsizlik fəaliyyətimizin bütün istiqamətləri üzrə əsas prioritetimizdir. Biz iş şəraitinin mütəmadi olaraq qiymətləndirilməsinin, potensial risklərin azaldılmasının və əməkdaşlarımızla yanaşı müştərilərimiz — əsas maraqlı tərəflərimiz üçün sağlam, təhlükəsiz və müsbət iş mühitinin təmin edilməsi məqsədilə zəruri tədbirlərin görülməsinin vacibliyini dərk edirik. İş şəraitinin davamlı şəkildə yaxşılaşdırılması üzərində çalışır və yüksək SƏTƏM (Sağlamlıq, Əməyin Təhlükəsizliyi və Ətraf Mühitin Mühafizəsi) standartlarına xüsusi önəm veririk. Biz qrup üzrə SƏTƏM proqramları həyata keçiririk. Bu proqramlar əməkdaşların SƏTƏM sahəsində əsas bilik və anlayışlarını gücləndirməyə yönəlmiş mütəmadi təlim və sessiyalardan ibarətdir. Enerso-nun SƏTƏM siyasəti fəaliyyətimizi elə şəkildə idarə etməyə imkan verən əsas çərçivə rolunu oynayır ki, hər hansı istehsalat xəsarəti və ya ətraf mühitə mənfi təsirin qarşısı alınsın. Bu siyasət rəhbərlik tərəfindən təsdiqlənmişdir və şirkətin bütün əməkdaşları gündəlik fəaliyyətlərində SƏTƏM siyasətinin prinsiplərini tətbiq etməyə təşviq olunur.
SƏTƏM siyasətimiz müxtəlif amillər əsasında formalaşdırılmışdır. Bu amillərə təhlükə və risklərin qiymətləndirilməsi, yoxlamalar, fövqəladə halların idarə edilməsi və şirkətin strateji məqsədləri daxildir. Bununla yanaşı, SƏTƏM çərçivəmizin əsas prinsiplərindən biri əməkdaşlarımızdan gələn geribildirimdir. Biz hər bir əməkdaşımıza qeyri-təhlükəsiz iş şəraiti və sağlam olmayan iş mühiti kimi yarana biləcək hər hansı narahatlıqları vaxtında bildirmələrinin vacibliyini davamlı olaraq xatırladırıq. Müəyyən olunmuş SƏTƏM idarəetmə sistemimiz mövcud olsa da, bu sahəni daha da təkmilləşdirmək üçün daim yeni yanaşmalar axtarırıq. SƏTƏM komandamız yerli və beynəlxalq təhlükəsizlik standartları və tələbləri, şirkətin prioritetləri, mümkün risklərin təhlili və bütün maraqlı tərəflərdən daxil olan geribildirimlər əsasında əməkdaşlar üçün aydın rol və məsuliyyətlərin formalaşdırılması üzərində çalışır.
coopereteintegrity-scaled.jpg

Korporativ dürüstlük

Korporativ dəyərlərimizdən biri dürüstlük olduğu üçün, şəraitdən asılı olmayaraq etik standartları ən yüksək səviyyədə qorumağa çalışırıq. Ətraf mühitlə bağlı məqsədlərimizə sadiq qalmaqla yanaşı, uyğunluq (compliance) standartlarının da təmin olunmasına diqqət yetiririk. Qanunvericilik və bazar şərtlərinin sürətlə dəyişdiyi qeyri-sabit bir dünyada fəaliyyət göstərməyimizə baxmayaraq, maraqlı tərəflərimizlə münasibətlərimizi tənzimləyən və dəyərlərimizin qorunmasını təmin edən uyğunluq strukturu formalaşdırmışıq.

Etika və Uyğunluq strukturumuzu Nobel Energy Group-un çərçivəsi əsasında qurmuşuq. Korporativ sənədlərimiz yerli və beynəlxalq qanunvericiliyə uyğun şəkildə hazırlanmışdır. Bu sənədlər əməkdaşlarımıza maraqlar toqquşması, korrupsiya və ayrı-seçkilik hallarında hansı addımların atılmalı olduğunu anlamaqda bələdçi rolunu oynayır.

Etika və Uyğunluq məsələlərində Nobel Energy Group-un Davranış Kodeksi və Biznes Etikası sənədinə istinad edirik. Bu sənəd Qrupun bu sahədəki məqsədlərini və mövqeyini əks etdirən prinsip və tələblərdən ibarətdir.

Korrupsiya ilə mübarizə bizim üçün xüsusi əhəmiyyət daşıyır, çünki onu effektiv idarəetməyə və sağlam biznes mühitinə birbaşa təhdid kimi qiymətləndiririk. Buna görə də aşağıdakı hüquqi aktlara əsaslanan standartları qəbul etmişik:

  • Birləşmiş Krallığın Rüşvətə Qarşı Qanunu, 2010 – UK Bribery Act 2010
  • ABŞ-ın Xaricdə Korrupsiya ilə Mübarizə Qanunu, 1977 – Foreign Corrupt Practices Act (FCPA)
  • 1997-ci il Xarici Dövlət Məmurlarının Rüşvətxorluğuna Qarşı Konvensiya – OECD Konvensiyası
  • Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Korrupsiyaya Qarşı Konvensiyası, 2003
  • ISO 37001:2016 – Rüşvətə Qarşı İdarəetmə Sistemləri üzrə Beynəlxalq Standart
  • ISO 19011:2018 – İdarəetmə Sistemlərinin Auditinə dair Təlimatlar

Korrupsiyaya qarşı siyasətimiz rüşvət təklif edilməsi, verilməsi, tələb olunması və ya qəbul edilməsi daxil olmaqla, korrupsiyanın istənilən formasına qarşı sıfır tolerantlığımızın olduğunu nümayiş etdirir.

Enerso Əmək Məcəlləsinə tam şəkildə riayət edir və hər kəs üçün bərabər hüquqları, ayrı-seçkiliyə yol verilməyən davranışı təşviq edir. İnsan hüquqları ilə bağlı olaraq istinad etdiyimiz bir sıra daxili və xarici sənədlər mövcuddur. Bunlara İnsan Hüquqları üzrə Ümumdünya Bəyannaməsi də daxildir. Bu bəyannamə insan hüquqlarını universal şəkildə qoruyan və qlobal və regional səviyyələrdə tətbiq edilən bir çərçivə sənədidir.

Əməkdaşlarımızın ayrı-seçkilik və ya insan hüquqlarının pozulması halları ilə üzləşməməsini təmin etmək məqsədilə etik qaynar xətt yaratmışıq (ethics_nbo@nobelenergy.com / +994 70 299 49 80). Hər bir əməkdaş bu kanallar vasitəsilə narahatlıqlarını və şübhələrini sərbəst şəkildə bildirə bilər. Bundan əlavə, mövzu ilə bağlı əməkdaşlarımızın məlumatlılığını artırmaq üçün davamlı ünsiyyət və görüşlər təşkil edirik.